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Mitarbeiterbeurteilung der Lehrpersonen (LP)

Lehrpersonen der TBZ unterstehen einer systematischen Mitarbeiterbeurteilung, welche sich nach kantonalen Rahmenbedingungen und zugehörigem Kriterienkatalog richtet; deren TBZ-interne Umsetzung beschreibt die Mitarbeiterbeurteilung der Lehrpersonen S2.1-01. Im Falle, dass eine Mitarbeiterbeurteilung durch eine LP nicht akzeptiert wird, ist ein Rekurs an die Schulkommission möglich.

QV-Erfolgsquoten

Für die Lehrpersonen sind Vergleiche zwischen QV-Resultaten mit den Zeugnisnoten und den Erfahrungsnoten wichtig und empfehlenswert. Sie dienen der Selbstkontrolle bei der eigenen Beurteilung der Leistungen der Lernenden. Die Abteilungsleitung erfasst die relevanten Ergebnisse des QV. In Form von fachgruppeninternen Mitteilungen werden die Ergebnisse der LP mitgeteilt und wo angezeigt entsprechende Massnahmen getroffen.

Elternabende

Im Verlaufe des 1. oder 2. Semesters werden Elternabende durchgeführt. Die Veranstaltungen dienen dem Informationsaustausch und zur ersten Kontaktnahme zwischen Elternhaus und Schule.

Berufsbildner-
tagungen

Die Abteilungsleitungen veranstalten zusammen mit der jeweiligen Berufsfachgruppe in der Regel alle 3 Jahre, Tagungen für Lehrbetriebe und Bildungsverantwortliche. An der Tagung kann ein mündliches oder schriftliches Feedback zu Bereichen der Schule eingeholt werden. Wird die Erhebung mit Fragebogen gemacht, wertet die Abteilungsleitung sie aus und gibt das Ergebnis an der Schule und den Ausbildungsverantwortlichen bekannt. Ziel ist die stetige Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen der Schule und den Berufsbildnern.